全国人大代表蒋胜男再提打破35岁门槛,反对内卷和996 (转载)

  • 2022-03-15 21:47
  • by 刘管家
  • 2070
  • 0
  • 0

  

“35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。”去年蒋胜男接受南都记者专访时说道。

2021年全国两会期间,全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男提出“关于取消国家公务员35岁报考年龄限制”的建议,引起广泛社会讨论。

全国人大代表蒋胜男再提打破35岁门槛,反对内卷和996

全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男

近日,蒋胜男在接受南都记者专访时表示,“我很少就同一个问题提两次建议。”但考虑职场 “35岁危机”不单是几个下岗者的困境,还关系到人口就业、生育环境等重要问题,今年她将再次递交这一建议。

“35岁失业,你没办法养娃,35岁工作996,你没时间养娃。其实整个社会在为企业的超额利润买单,这是不正常的。”蒋胜男说道。

“35岁危机”不单是个体困境,还关系社会安全感

南都:你已经连续两年提出“取消公务员35岁年龄限制”的建议,这背后与职场“35岁危机”存在莫大关联。你因何关注这一问题?

蒋胜男:我关注到这个问题,是因为疫情防控期间大批企业裁员,很多三十多岁被裁员工再就业时面临年龄歧视。其实这个问题早就存在,只是疫情让它更加凸显。

35岁失业人群往往上有老下有小,已经成为家里顶梁柱;从这个角度上看,他们的问题比应届生更严重。他们已经具备一定工作经验,也年富力强,而且其中还包括不少高素质人群;如果连他们都没有安全感,那么整个社会的安全感可能是不足的。

我很少就同一个问题提两次建议。今年重提是因为这不单是几个下岗者的困境,还关系到人口就业、生育环境等重要问题,甚至影响这社会的稳定安全,这其实是整个社会面对的问题。

南都:为什么要从公务员报考年龄入手来打破年龄歧视?

蒋胜男:从公务员年龄限制入手,是因为这对于整个公务员群体影响较小,但随之而来的社会效应很大,不仅可以倡导全社会招工应消除职场年龄歧视,还对全民婚恋、生育、养老和社会心态都有着巨大的影响。

开放公务员录用的“35岁门槛”,可以先从北上广等经济发达的大城市开始。放宽年龄限制并不会让能力不足者进入公务员队伍,恰恰相反,可能部分岗位招录有丰富社会经验的人才,更能够扬长避短,发挥为人民服务的职能。

这只是第一步,我希望未来当求职者遭遇年龄歧视时还可以对企业提起诉讼。

呼吁保障8小时的工作制,减少内卷

南都:你是否面临过“35岁危机”,当时如何度过?对于正处这条年龄线上的人,你有什么建议?

蒋胜男:我可能不太有参照性,当时我已经进入到体制内。不过我35岁前后是想过辞职的,因为觉得没有足够的创作时间,后来也是单位和家里人一起劝阻了我。

如果对于一个人,我可以建议他多努力提高,拥有一技傍身。但是对于整体而言,如果我劝所有人都努力,实际上会加剧整个社会的焦虑和内卷。解决“35岁危机”既需要个体的努力,更需要社会的努力。

我认为,首先要保障8小时的工作制,减少内卷。如果一个企业员工普遍996、普遍内卷,那么就需要劳动部门进行干涉。不太可能明明可以准点下班,员工非要留下无偿加班。哪怕是员工自愿也不行,企业有责任把它恢复成正常的8小时工作。还有那些两个人干了三个人的工作,领着三个人工资的情况,个人看似获得了工资的提高,实际却失去一个正常健康的作息。

35岁失业,你没办法养娃,35岁工作996,你没时间养娃。其实整个社会在为企业的超额利润买单,这是不正常的。我们改革开放40多年的奋斗,是为了提升整个社会的幸福指数。

南都:今年是本届全国人大代表任期的最后一年,你怎么评价过去几年工作,有哪些收获和遗憾?蒋胜男:我很高兴自己这五年来还是做了点实事,反映不少民情民意,也得到一些反馈,切切实实地帮助到一些人。当然也有部分建议因为种种原因没有落实。

可能我先提出一些建议,后续还有其他代表委员关注并建言,大家都在不断努力,一点点推动社会变得更加美好。我希望到时候大家可以忘记我,或者不用再去问我到底怎么去看,因为大家的看法就是我的看法。

采写:南都记者黄莉玲


注:本文来源:转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如有侵权行为,请联系我们,我们会及时删除。


评论